Verhaltenskodex
Verhaltenskodex für Mitwirkende (Contributor Covenant)
Unsere Verpflichtung
Wir, als Mitglieder, Mitwirkende und Führungskräfte, verpflichten uns, die Teilnahme an unserer Gemeinschaft zu einer belästigungsfreien Erfahrung für alle zu machen, unabhängig von Alter, Körpergröße, sichtbarer oder unsichtbarer Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlechtsmerkmalen, Geschlechtsidentität und -ausdruck, Erfahrungsstand, Bildung, sozioökonomischem Status, Nationalität, persönlichem Erscheinungsbild, Rasse, Religion oder sexueller Identität und Orientierung.
Wir verpflichten uns, so zu handeln und zu interagieren, dass dies zu einer offenen, einladenden, vielfältigen, integrativen und gesunden Gemeinschaft beiträgt.
Unsere Standards
Beispiele für Verhaltensweisen, die zu einem positiven Umfeld für unsere Gemeinschaft beitragen, sind:
- Empathie und Freundlichkeit gegenüber anderen Menschen zeigen
- Respektieren unterschiedlicher Meinungen, Standpunkte und Erfahrungen
- Konstruktives Feedback geben und annehmen
- Verantwortung übernehmen und sich bei denjenigen entschuldigen, die von unseren Fehlern betroffen sind, und aus der Erfahrung lernen
- Konzentration auf das, was nicht nur für uns als Einzelpersonen, sondern für die gesamte Gemeinschaft am besten ist
Beispiele für inakzeptables Verhalten sind:
- Die Verwendung von sexualisierter Sprache oder Bildern sowie sexuelle Aufmerksamkeit oder Avancen jeglicher Art
- Trolling, beleidigende oder abwertende Kommentare sowie persönliche oder politische Angriffe
- Öffentliche oder private Belästigung
- Die Veröffentlichung privater Informationen anderer, wie z. B. einer physischen Adresse oder E-Mail-Adresse, ohne deren ausdrückliche Erlaubnis
- Anderes Verhalten, das in einem professionellen Umfeld als unangemessen angesehen werden könnte
Durchsetzungsverantwortung
Die Führungskräfte der Gemeinschaft sind dafür verantwortlich, unsere Standards für akzeptables Verhalten zu verdeutlichen und durchzusetzen, und werden angemessene und faire Korrekturmaßnahmen als Reaktion auf jedes Verhalten ergreifen, das sie als unangemessen, bedrohlich, beleidigend oder schädlich erachten.
Die Führungskräfte der Gemeinschaft haben das Recht und die Verantwortung, Kommentare, Commits, Code, Wiki-Bearbeitungen, Issues und andere Beiträge zu entfernen, zu bearbeiten oder abzulehnen, die nicht mit diesem Verhaltenskodex übereinstimmen, und werden gegebenenfalls die Gründe für Moderationsentscheidungen mitteilen.
Geltungsbereich
Dieser Verhaltenskodex gilt innerhalb aller Gemeinschaftsräume und auch dann, wenn eine Einzelperson die Gemeinschaft offiziell in öffentlichen Räumen vertritt. Beispiele für die Vertretung unserer Gemeinschaft sind die Verwendung einer offiziellen E-Mail-Adresse, das Posten über einen offiziellen Social-Media-Account oder das Auftreten als ernannter Vertreter auf einer Online- oder Offline-Veranstaltung.
Durchsetzung
Fälle von missbräuchlichem, belästigendem oder anderweitig inakzeptablem Verhalten können den für die Durchsetzung verantwortlichen Führungskräften der Gemeinschaft unter [email protected] gemeldet werden. Alle Beschwerden werden umgehend und fair geprüft und untersucht.
Alle Führungskräfte der Gemeinschaft sind verpflichtet, die Privatsphäre und Sicherheit des Melders eines Vorfalls zu respektieren.
Richtlinien für die Durchsetzung
Die Führungskräfte der Gemeinschaft werden diese Richtlinien für die Auswirkungen auf die Gemeinschaft bei der Festlegung der Konsequenzen für jede Handlung befolgen, die sie als Verstoß gegen diesen Verhaltenskodex erachten:
1. Korrektur
Auswirkungen auf die Gemeinschaft: Verwendung von unangemessener Sprache oder anderem Verhalten, das in der Gemeinschaft als unprofessionell oder unerwünscht gilt.
Konsequenz: Eine private, schriftliche Verwarnung durch die Führungskräfte der Gemeinschaft, die Klarheit über die Art des Verstoßes und eine Erklärung dafür bietet, warum das Verhalten unangemessen war. Eine öffentliche Entschuldigung kann verlangt werden.
2. Verwarnung
Auswirkungen auf die Gemeinschaft: Ein Verstoß durch einen einzelnen Vorfall oder eine Reihe von Handlungen.
Konsequenz: Eine Verwarnung mit Konsequenzen für fortgesetztes Verhalten. Keine Interaktion mit den beteiligten Personen, einschließlich unerbetener Interaktion mit denjenigen, die den Verhaltenskodex durchsetzen, für einen bestimmten Zeitraum. Dies schließt die Vermeidung von Interaktionen in Gemeinschaftsräumen sowie in externen Kanälen wie Social Media ein. Die Verletzung dieser Bedingungen kann zu einem vorübergehenden oder dauerhaften Ausschluss führen.
3. Vorübergehender Ausschluss
Auswirkungen auf die Gemeinschaft: Ein schwerwiegender Verstoß gegen die Gemeinschaftsstandards, einschließlich anhaltenden unangemessenen Verhaltens.
Konsequenz: Ein vorübergehender Ausschluss von jeglicher Art von Interaktion oder öffentlicher Kommunikation mit der Gemeinschaft für einen bestimmten Zeitraum. Während dieses Zeitraums ist keine öffentliche oder private Interaktion mit den beteiligten Personen gestattet, einschließlich unerbetener Interaktion mit denjenigen, die den Verhaltenskodex durchsetzen. Die Verletzung dieser Bedingungen kann zu einem dauerhaften Ausschluss führen.
4. Dauerhafter Ausschluss
Auswirkungen auf die Gemeinschaft: Nachweis eines Musters von Verstößen gegen die Gemeinschaftsstandards, einschließlich anhaltenden unangemessenen Verhaltens, Belästigung einer Einzelperson oder Aggression gegenüber oder Herabsetzung von Personengruppen.
Konsequenz: Ein dauerhafter Ausschluss von jeglicher Art von öffentlicher Interaktion innerhalb der Gemeinschaft.
Zuschreibung
Dieser Verhaltenskodex ist dem Contributor Covenant entnommen, Version 2.0, verfügbar unter https://www.contributor-covenant.org/version/2/0/code_of_conduct.html.
Die Richtlinien für die Auswirkungen auf die Gemeinschaft wurden von Mozillas Code of Conduct Enforcement Ladder inspiriert.
Antworten auf häufig gestellte Fragen zu diesem Verhaltenskodex finden Sie in den FAQ unter https://www.contributor-covenant.org/faq. Übersetzungen sind unter https://www.contributor-covenant.org/translations verfügbar.